Supervision
Als Supervisor suche ich mit Ihnen Lösungen für berufliche Fragen und Aufgaben. Ziel meiner Supervisionsarbeit ist es, Menschen zu stärken und auf
deren Ressourcen zu bauen.
Im Rahmen der Supervision können Sie über sich und ihre berufliche Situation reflektieren. Fragen, die wir bearbeiten, sind beispielsweise:
»Tue ich, was ich tun will oder soll?«
»Wie ist meine Arbeitsqualität?«
»Beruf und persönliches Glück?«
Als Supervisor kann ich Ihr »drittes Bein« sein, das Sie zu neuem Schwung im Beruf anstößt. Sie bestimmen die Themen, ich stelle die passenden Fragen, für die Sie Ihre Antworten finden.
Supervision biete ich in unterschiedlichem Setting an. Immer gilt der geschützte Rahmen, der auch meine Schweigepflicht beinhaltet.
Sie stehen als Person im Mittelpunkt der Beratung und nutzen die Gelegenheit zur Klärung Ihrer speziellen Fragen und Anliegen. Im einen oder anderen Fall nehmen Sie sich eine kleine »Hausaufgabe« zur Überprüfung der Tauglichkeit gefundener Lösungsansätze in Ihre Alltagsrealität mit.
Sie kommen in einer Gruppe Menschen aus unterschiedlichen beruflichen Bereichen zur Beratung. Ihre besondere Chance besteht darin, in diesem Rahmen Lösungen für sich zu finden und weiter zu entwickeln. Jeweils zu Beginn der Sitzungen klären wir gemeinsam, wessen Anliegen vorrangig behandelt werden soll.
Ist Ihr Anliegen »heute nicht dran«, sind Sie unterstützend bei der Lösung von Fragen anderer Gruppenmitglieder beteiligt. Dabei zeigt die Erfahrung, dass der persönliche Gewinn durch »dem anderen über die Schulter schauen« enorm groß sein kann.
Sie kommen als ein durch die Arbeit miteinander verbundenes Team zur Beratung. Je nach »historischem Stand« Ihres Teams können Sie sich »als Team« erst einmal finden und organisieren, sich in aktuellen Situationen beraten oder in Konflikten, bei Stillstand oder Umstrukturierungen oder ähnlichem weiter entwickeln.
Das in der gemeinsamen Beratung gewonnene Ergebnis nehmen Sie in Ihren Berufsalltag mit und wenden es dort an.